为进一步发挥教育培训基层党员的主阵地作用，扩宽村（社区）后备干部工作思路，推动干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，8月22日，水口镇委党校联合台山市都斛镇委党校举办水口镇村（社区）后备干部履职能力提升培训示范班，着力提升干部履职能力，推动“百千万工程”典型镇、村创建工作走深走实。
定培训基调，明确培训目标
开班仪式上，水口镇党委委员邝廷活表示“百千万工程”是广东省高质量发展的“头号工程”。目前，水口镇虽然在促进城乡区域协调发展各项工作上取得了新进展新成效，但也要清醒认识到工作存在的短板和不足。村（社区）后备干部是推动基层发展的关键力量，更是接下来“百千万工程”的有力突破点，并希望各位村（社区）干部能在此次学习中开拓视野、丰富经验、完善自我，努力做到有所学、有所悟、有所成。
拓发展观念，学习优秀经验
本次培训班邀请了江门市委党校邹陆林教授作《深入实施“百千万工程”建设宜居宜业和美乡村》专题授课。邹教授结合浙江“千万工程”优秀发展经验，提出建设宜居宜业和美乡村重在观念，坚持因地制宜，发掘乡村特色，进行科学规划，创新原生态村居风貌和现代元素结合方式，并就江门特色农产品和特色风貌提出发展想法，激励干部多思、多想、多干，走出属于自己的高质量发展道路。
访典型村落，汲取先进经验
活动中，大家现场参观了都斛镇横江村，详细了解横江村的发展历程，实地考察村民活动场地、华侨洋房、旅游民宿等，认真听取横江村“两委”干部表示澳门和记娱乐场,菠菜导航网：利用“三清三拆三整治”契机对村里猪栏、危房等改造成花园和道路的成功经验案例，并就乡村振兴、农文旅融合发展等相关内容进行深入探讨交流。
各村（社区）干部纷纷表示此次外出学习收获颇多，既感受到了兄弟镇村在乡村振兴工作上的浓厚氛围，又通过培训增强了理论素养、拓宽了认知视野、提升了能力素质，必将在今后的工作中将结合实际，把培训成果转化为工作的内生动力。下一步，水口镇将持续做好基层干部培养工作，为基层干部打造提升自我、施展才华的平台，激发基层干部“想干事、能干事、干成事”的精气神，为水口经济社会高质量发展提供有力人才支撑。
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