为激励年轻干部坚定理想信念、激发干事创业热情，进一步加强龙胜镇干部队伍建设，3月4日下午，龙胜镇举办年轻干部座谈会，为龙胜高质量发展凝聚担当作为的青春力量。龙胜镇党委书记关健强、党委副书记吴伟雄、党委委员梁仲芬、中层干部代表以及11名年轻干部参加本次座谈会。

关书记在座谈会上为年轻干部讲授入职“第一堂课”。“龙胜可能是大家从学校进入社会的第一站，也是非常重要的一站，因为进入社会的前五年是打好基础的关键时期。”关书记回忆他的工作经历时感慨地说，在基层工作琐碎繁重，要学会给自己压力，深入乡村、企业，在实践中练就过硬本领。

会上，关书记就年轻干部初进基层工作产生的心理变化提出了三点建议：一是克服迷茫心理，着眼于基层发展，做好当下工作；二是克服浮躁心态，沉下心专注于为群众办实事；三是克服急功近利的欲望，踏踏实实地做好工作的每一环。

与此同时，关书记寄语年轻干部：

一、扎实练好内功，学好本领。要进行系统学习，提高学历，提升自身综合素质；要加强业务、政策的学习，多看政策文件和业务资料，提高业务水平；要学习新事物，掌握新信息，理解新概念。

二、向同事学习，吸收经验。有经验丰富的前辈引导可以让年轻干部少走弯路。要多看，善于观察，逐步将观察能力上升为洞察力；要多问，向同事问、向领导问、向上级部门问，可以快速提升能力；要多思，善于思考、积极总结经验。

三、向群众学习，多下基层。充分发挥直联机制作用，多走访群众听诉求与建议，为群众想办法解难题。

四、把工作当作自己的事业。用心、用情、用力做好本职工作。要提高自我要求，利用业余时间学好专业知识、提升业务能力。

五、严于律己，守住底线。年轻干部应当严格要求自我，守住廉洁自律底线，路才能走得更远。

年轻干部听了关书记的讲话后，深受鼓舞和启发，并结合自身工作实际，谈体会、提建议、话未来，围绕如何立足岗位作贡献、取长补短促成长等话题讲出自己的想法。党委副书记吴伟雄同志、党委委员梁仲芬同志及中层干部代表认真倾听，与年轻干部敞开心扉，谈心声、话感悟、鼓士气，分享自身的工作经验和心得体会，鼓舞大家只争朝夕、不负韶华，知重负重、奋进前行。现场不时迸发出思想的火花，洋溢着青春而热烈的气息。

会后，大家纷纷表示在接下来的工作中要更加讲究工作方法，提升工作效率，不忘初心、牢记使命，发挥干事创业精神，以实际行动为推动龙胜高质量发展作出贡献。

此次座谈会，为年轻干部成长提供了交流的平台，及时发现他们工作中遇到的困难，破除他们成长发展中的顾虑和障碍，促使他们适应新时代发展要求，肩负起新时代新征程的职责和使命。接下来，龙胜镇将加大力度历练培养年轻干部，完善培训机制，对年轻干部经常性“施肥”，常态化“修枝”，为推动龙胜镇高质量发展源源不断输送新生力量。