澳门和记娱乐场,菠菜导航网：着力构建和谐劳动关系

构建和谐劳动关系，是推动科学发展的必然要求，是维护社会和谐稳定的基础，是切实保障和改善民生的重要途径。我市着力构建和谐劳动关系，创新思路，开拓进取，为我市的经济发展和社会发展做出了贡献。

(一）推动劳动保障监察执法，切实维护劳动者合法权益。一是积极部署开展日常巡查以及专项检查,下发了八次劳资纠纷隐患排查通知，开展了八次“双随机”检查，共检查了214家用人单位，排查率和整改率均为100%。全年共开展六次专项检查，检查用人单位708户次，涉及劳动者达3.1276万人次，出动检查人员510人次。二是积极处理劳动监察投诉举报案件，稳妥处置群体性事件。今年以来，我市共处理劳动保障监察投诉举报案件248宗，已化解231宗，办结率达93%以上。三是加强两法衔接，严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬等违法行为，

（二）加强劳资纠纷源头治理力度，重点解决工程建设领域欠薪问题。一是完善建筑施工企业的工资保证金制度，今年来共办理缴存工人工资支付保证金9宗，缴存保证金金额655.9311万元，工人工资支付保证金当前覆盖项目数32个。二是推进建设领域工人工资支付分账管理办法，截至目前，共有60个建筑施工项目开设了工人工资专户，办理了分账管理业务，进一步规范建筑领域工人工资支付。三是加强劳动保障法律法规宣传和企业用工管理培训，规范企业用工行为，今年已举办四期规范企业用工管理培训班，培训主题包括用工管理实务、工伤认定、社会保险、新形势下劳资纠纷调处等企业关心的热门课题。

（三）稳步推进劳动用工诚信建设，积极构建和谐劳动关系。一是大力推进企业劳动保障信用体系建设，顺利完成2016年度劳动保障信用评级工作，全市共774家用人单位参与了评级工作。二是坚持发布重大违法信息及行政许可、行政处罚信息，加强对用人单位诚信度的社会监督力度。

（四）劳动人事争议调解仲裁进一步加强。一是依法依规处理好劳动争议仲裁案件。二是全面落实要素式办案模式改革。积极探索落实创新有效的改革措施，通过“要素式”办案模式实现了仲裁裁决书文字量整体减少30%以上、仲裁案件结案时间缩短25%以上，达到快捷、简便、高效、便民的效果。三是密切劳动监察部门和法院的联系，建立健全信息沟通与共享机制，强化调解、仲裁、诉讼三者有效衔接，形成工作合力，构建劳动者维权绿色通道，促进裁审“零距离”，有效维护双方当事人合法权益。