入职后要签订劳动合同
然后缴纳社保
是咱打工人的常规操作
但有些小伙伴觉得
每个月交了社保后
到手的工资就变少了
如果工资和社保只能选一样
那我肯定选工资……
作为单位可能会想
员工主动放弃缴纳社保
公司又省钱了！
但这真是“两全其美”的事吗？
员工与用人单位签署了放弃社保协议后
能否要求用人单位补交？
如果发生了工伤
单位能以此为由不予认定工伤吗？
产生的医疗费损失又该由谁承担？
今天的“以案说法”小课堂
就给大家讲讲
——员工自愿放弃缴纳社保后果谁承担
社会保险
是国家给我们打工人撑起的一把保护伞
可以确保我们在年老、生病、
失业、生育、工伤的情况下有所保障
每个人都要依法缴纳社保哦！
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