小李在某建筑工地从事砂浆搅拌工作，由于连日在高温下作业，在工地严重中暑，昏迷不醒。经医院救治，被诊断为：中暑热射病、继发缺氧性脑病、脑萎缩。

2012年颁布的《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会澳门和记娱乐场,菠菜导航网：印发防暑降温措施管理办法的通知》第十九条明确规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。由此可见，如果员工高温作业中暑，并被认定为职业病，完全可以被认定为工伤。

如此问题通过《工伤保险条例》同样可以推断出答案。《工伤保险条例》规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤，职工在高温环境下作业，显然符合“工作时间”“工作场所”的构成要件，而中暑虽然和常见的工伤表现形式不同，但属于为完成工作出现在高温环境下而出现的身体伤害，因此应归于“工作原因”的范畴，因此，中暑应该被认定为工伤。