5月19日，江门市人力资源和社会保障局召开全市人力资源社会保障系统2022年党风廉政建设工作座谈会。会议认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会，十二届省纪委七次全会，十四届市纪委二次全会、国家、省、市廉政工作会议，全国和全省人社系统党风廉政工作座谈会精神，总结人社系统2021年党风廉政建设工作，部署2022年工作任务。局党组书记、局长文丽，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长陈祖明，局党组成员、副局长曹志明出席会议并讲话。
各级纪检监察部门要聚焦目标任务，强化监督职责，围绕党风廉政建设和反腐败工作深耕不懈。抓“好”政治监督，保障决策部署落实；抓“实”日常监督，确保监督精准有效；抓“硬”作风建设，践行为民服务宗旨；抓“严”纪律建设，一体推进“三不”机制，为我市人社事业高质量发展提供坚强纪律保障。 要聚焦政治建设，强化理论武装，强化责任落实，强化政治监督，始终自觉将严守政治纪律和政治规矩放在首位，将党风廉政建设与所在岗位业务工作统筹规划、协调推进，不断强化风险防控意识和业务经办能力。要聚焦标本兼治，找准权力运行关键部位和监管薄弱环节，推进相关重点监督检查工作和制度修订完善工作，狠抓正风肃纪，营造良好政治生态，持续筑牢社保基金安全防线，深化运用监督执纪“四种形态”，研判织密防控网络，着力化解突出风险。要聚焦围绕中心，持续开展人社系统行风建设，加强政策供给的质量和效率，坚持党建引领，创新推动基层治理，深化“红色加速度”人社党建品牌，坚持“廉”字打底，“干”字当头，研究破除难点痛点堵点的工作方法，切实推动各项重点工作提速、提质。 会议以视频会议的形式开至市社会保险基金管理局、各县（市、区）人力资源和社会保障局。
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