近日，群众反映开平昊荣制衣有限公司（以下简称“昊荣公司”）未支付273名员工（其中超过法定退休年龄59人）2016年5月、6月工资约80万余元情况。市人社局本着以最快的速度，最高的效率处理好案件，维护工人的合法权益原则，迅速同三埠街道办事处、市公安局等部门积极进行案件调处，并对员工投诉昊荣公司未及时足额支付劳动报酬的情况进行立案查处。

7月1日市人社局、三埠街道办事处处理昊荣公司欠薪案件工作小组到昊荣公司现场指引工人按照法律途径解决欠薪问题，协助工人办理了相关手续，市劳动人事争议仲裁委员会也于当天受理了员工的申请。根据有关法律法规规定，员工本人或委托代理人可于在劳动人事争议仲裁委员受理后立即到人民法院申请财产保存。在案件办理期间，部分员工及员工代表表示因其受到电话恐吓放弃委托代理，导致使财产保全手续被搁置及后续的法律程序无法进行。

对于员工反映的情况，市人社局立即情况通报市检察院、市公安局，请求公安局提前介入，确保工人的人身安全；同时积极与市司法局协调，由法援处律师给予法律援助，员工可以委托律师办理相关法律手续。7月6日，市人社局、三埠街道办事处会同市司法局法援处等部门再次派出工作组协助员工办理相关手续，大部分员工也于当天完成办理的手续，昊荣公司员工的代理律师已向法院申请了财产保全。

目前，员工投诉昊荣公司未及时足额支付劳动报酬的情况已进行调查阶段。如该用人单位涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的，人社局将移交公安部门查处。

市人社局对恶意欠薪行为将严厉查处绝不姑息。同时，也再次提醒各用人单位应依法按时足额支付劳动者工资，如发生欠薪，应积极主动解决问题，不要采取转移财产、逃匿等消极态度对待！劳动者如遇到用人单位拖欠工资的情况，可按规定向劳动保障监察机构进行投诉举报，或向市仲裁委申请仲裁，依法维护个人合法权益。

链接：

1、拒不支付劳动报酬 水口一水暖厂老板被法院判刑

2、仅只有欠薪逃匿的恶意欠薪行为才可能触犯拒不支付劳动报酬罪而担刑责吗？

3、用人单位在何种情况下构成拖欠工资行为？

4、劳动者如被用人单位拖欠工资应如何正确维权？