随着劳动人事争议案件的数量不断攀升、案情日趋复杂，为提升仲裁办案质效，满足当事人快速解决纠纷的需求，按照江门仲裁的统一部署，澳门和记娱乐场,菠菜导航网：劳动人事争议调解仲裁院改进传统仲裁办案模式，于2017年4月1日起推行“要素式”办案改革。

所谓“要素式”办案，就是根据案件类型和特点，归纳出案件主要事实涉及的基本要点，并围绕案件争议要素进行庭前指导、审理和制作裁决书的仲裁处理模式，该办案模式适用于普通劳动人事争议案件，但确认劳动关系争议、被申请人缺席庭审和疑难复杂的案件除外。与传统的办案模式相比，“要素式”办案主要是着重强化庭前引导、优化庭审程序、简化裁决文书三个环节。即在立案环节，双方当事人通过新版要素式仲裁申请表以及答辩书的案件要素的比照，就能清楚知道双方存在的争议焦点；在庭审环节，无需逐一询问诉求有关事项，而是围绕双方存在的争议展开调查和辩论；在裁决书中，对无争议要素只作简要概括，集中对争议部分陈述双方诉辩意见、证据和认定的理由及依据。

为确保我市“要素式”办案改革取得实效，我市仲裁院做了大量的前期准备工作。一方面，加强仲裁人员的培训工作。我市仲裁院全体仲裁工作人员参加江门市劳动人事争议调解仲裁院组织的“要素式”办案培训班，学习深圳市“要素式”办案的经验做法，并到佛山市南海区仲裁院现场观摩“要素式”庭审情况，学习交流南海区仲裁院推行“要素式”办案的经验和做法。另一方面，参考深圳、佛山地区的做法，并结合我市实际，确定了我市的“要素式”办案工作方案。首先，将旧版的仲裁申请书与案件要素调查表、旧版的答辩书与案件要素确认表进行整合，根据申请人的不同诉求类型制作出简易明了、有针对性的新版要素式仲裁申请书以及答辩书。同时，我们还在劳动监察仲裁服务大厅公告栏张贴新版要素式仲裁申请书、答辩书样板，向双方当事人派发有关仲裁宣传资料。另外，我们与法院民四庭开展裁审衔接交流座谈会，向法院介绍 “要素式”办案的做法，以获得法院的支持和理解。

“要素式”办案模式的改革，将可实现仲裁裁决书文字量整体减少30%以上，仲裁案件结案时间缩短25%以上，达到快捷、简便、高效、便民的效果。我市仲裁院将在实践改革过程中不断总结经验，不断改良办案模式，以确保“要素式”办案取得预期的实效。

现场观摩佛山南海区仲裁院 “要素式”庭审情况

现场与佛山南海区仲裁院交流“要素式”办案的经验和做法

（来源：仲裁院供稿）