2016年我市人力资源市场供求情况总体稳定，全市城镇新增就业7231人，城镇失业人员再就业5298人，就业困难人员实现再就业423人，新增转移农村劳动力3912人，帮扶创业812人，城镇登记失业率 2.38%。年内联合翠山湖管委会、各镇街、开平电大、吴汉良理工学校分别在城市广场、翠山湖国汇工业园、东汇城广场、校园以及市区镇墟举办企业招聘活动共31场，727家次优质用人单位提供了14685个空缺岗位，吸引了15127人次进场求职，与企业达成就业意向5619人次。

根据我市335家企业用工调查和125家企业用工定点监测数据分析，年末人力资源市场供求和企业用工呈现三大特点。

一、部分行业用工需求产生季节性变化

第四季度，全市缺工岗位约5225个，进场求职人数约1325人，职位供求比为3.94：1。从不同行业的职位需求情况来看：我市三大支柱产业普工缺口占用工需求数42%，环比下降3.5%；餐饮服务业和销售服务业缺工岗位约955个，环比上升了10.5%；技术类岗位如电工、焊工、叉车工和财会人员等趋于饱和状态。

临近岁末，部分小微制衣企业因为订单骤减或生产成本过大，入不敷出，导致关闭，从而产生大批失业人员。据统计，2016年12月我市纺织制衣业约有400名员工因企业效益不佳裁员或关闭停产而导致失业，因此我市纺织制衣、水暖卫浴、食品加工等支柱产业用工需求环比有所下降，而服务业因转入季节性经营旺季，用工需求则有所增长。

二、企业员工流失率下降，工资水平持续提高

第四季度企业平均在岗人数0.025万人，比第三季度下降0.5%。企业在岗人员流失率3.35%，同比下降1%。在岗普工和技工的月工资中位数分别达2312.61元和2727.06元，同比分别上升4.25%和2.80%。

三、翠山湖产业园区吸纳劳动力数量增加

从翠山湖产业园区定点测监企业吸纳劳动力数据显示，12月末园区用工规模7793人，比上季度增长5.15%。其中本省劳动力5649人，占劳动力总量72.49 %,比上季度增长3.88%。