为进一步提高企业诚信意识,维护劳动者合法权益,澳门和记娱乐场,菠菜导航网:人社局开展诚信缺失突出问题治理行动,多举措营造“知信、用信、守信”的良好氛围,全力推行劳动用工领域诚信建设工作。
一、严格执法监督,保障诚信建设
聚焦群众重点关注的劳动保障问题,围绕诚信缺失突出问题,开展日常巡查。共开展日常巡查7批次、联合检查10次,重点对用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加各项社会保险和缴纳社会保险费等情况进行专项检查,要求企业做到规范用工,诚信合法经营。
积极推动劳动用工领域诚信体系建设,开展劳动保障守法诚信等级评价工作。我市共有478家符合参评条件的企业参与劳动保障守法诚信等级评价工作,经汇总各相关部门意见和综合公共信用综合评价结果,我市企业劳动保障守法诚信等级评价终评为A级单位475家,B级单位3家。
加大联合惩戒执法力度,有效震慑恶意欠薪行为。加大对拖欠农民工工资等失信行为的惩戒力度,将3家企业及其主要负责人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单。
二、加强诚信宣传,树立诚信意识
营造企业诚信用工环境。我局联合月山镇政府、翠山湖管委会开展“新时代下企业用工风险防范 营造诚信用工环境”政策宣讲会,会上重点宣传了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广东省工伤保险条例实施办法》《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规政策,同时向企业推行劳动合同电子化管理,针对企业现场提出的疑问进行了细致解答,提升企业对人社政策法规的知晓率。引导企业和职工主动参与构建和谐劳动关系活动,提高诚信守法意识,推进全市企业信用体系建设。
提高群众维权意识。聚焦影响劳动者合法权益的重点、难点问题,通过发放《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规宣传材料、现场咨询等方式,面对面向群众开展法律法规宣传,详细讲解劳动用工、合同签订、劳动维权等相关法条释义,解答群众的劳资纠纷困惑,引导群众注重源头预防,增强自身法律意识和风险防范意识,形成共同防范和打击失信行为的良好社会氛围。
下一步,市人社局将多维度综合施策,整体推进推动劳动关系领域诚信缺失突出问题治理,常态化开展诚信宣传活动,推动用人单位增强遵守劳动保障法律法规意识,提高劳动者维护自身合法权益的能力,切实保障劳动者权益,不断推动劳动用工领域诚信建设工作走深走实,切实将诚信理念融入各项民生实事中。
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