按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，11月21日，市人社局领导班子召开主题教育调研成果交流会。局党组书记谭健勇同志主持会议，局领导班子成员、中层党员干部等20人参加会议。市委第四指导组副组长陈春颖同志带队到场指导。

　　交流会上，局领导班子成员结合工作职责和调研课题，围绕“如何落实城乡居保应保尽保”、“如何贯彻落实广东促进就业九条支持企业稳定用工”、“实施南粤家政工程促进就业工作问题”、“如何做好人社系统行风建设工作”、“建设领域劳资纠纷源头治理工作问题”等5个专题进行了交流发言。

　　人社局党组书记谭健勇同志对我局主题教育期间的调研工作作了总结，指出本次调查研究有三个特点：一是领导班子成员能立足实际，着力突出调研重点，明确调研主题，围绕解决本单位存在的突出问题和群众反映的热点难点为题进行调研；二是切实改进调研作风，使调研变为与群众打好关系的调研；三是在调研结束后，领导班子成员能认真梳理整个调研过程，对调研结果进行深入分析和综合研判，以资料数据为佐证，撰写调研报告，对存在的问题能简明扼要的抓住重点，分析原因，并且提出有针对性和可行性的改进措施，强化调研成果运用。同时要求继续从两方面深化调研工作：一是在调查研究成果的转化上下功夫，加强自身调研报告的梳理和研究；二是以自我革命精神将主题教育引向深入，坚持问题导向，真刀真枪解决问题。

　　市委第四指导组副组长陈春颖同志充分肯定我局主题教育调研成效，一是认为我局落实“一把手”主体责任，确保有效发挥示范引领作用，二是能以问题为导向，针对性很强；三是调研立足点高；四是调研可行性、可操性强，在后期工作中部署思路清晰。并对我局下一步工作提出四点意见，一是结合调查研究中发现的短板，以集体学、个人自学形式，继续做好学习教育；二是继续抓好问题整改，将调研中发现的问题纳入两个清单；三是加强调研成果转化，切实把调研成果转化为具体工作措施，深入推进主题教育取得实在成效，四是及时总结经验，寻找不足，提高调研工作效率，为做好调研的回头看工作打下基础。