指职工因工负伤或非因工负伤及职业病等原因，导致本人劳动与社会生活能力受到不同程度的影响。为享受相对应的社会保障待遇，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、工伤职工或其近亲属的申请，组织有资质的医学专家，根据国家制订的评残标准，运用医学科学技术的检查方法和手段，确定职工丧失劳动能力程度的一种综合评定的制度。

● 工伤事故处理分为三个环节：工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付；

● 鉴定属于中间的一环，是“量化”工伤的关键程序，主要作用是：确定职工工伤与职业病致残程度和等级，为正确合理审批职工享受工伤保险待遇提供依据；

● 同时确定因病或非因工致残职工丧失劳动功能程度，为正确审批职工因病退休提供依据。

2.高频问题

职工经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

● 有效身份证或社会保障卡原件；

● 有效诊断证明，按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整有效的病历材料；

● 劳动能力鉴定（确认）申请表。

自收到劳动能力鉴定申请书30日内。

● 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度、非因工伤残或因病的等级鉴定；

● 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；

● 生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级，五项中三项需要护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级；

● 非因工伤残或因病分为完全丧失劳动能力和未完全丧失劳动能力。

到单位所在地的人力资源和社会保障分局办事前台领取鉴定（确认）文书，或者填写地址享受“足不出户”的免费送达服务。