5月11日上午，我局召开了治理为官不为和落实容错机制工作推进会，局机关、直属单位副股级以上干部共30多人参加了会议。市政协副主席、市交通运输局局长何俊贤同志主持会议并作讲话。市交通运输局党组成员、纪检组长梁坚红同志在会上通报了我局2016年治理为官不为的工作情况，部署了2017年治理为官不为和落实容错机制的工作重点。
梁坚红同志在会上提出，2017年我局将着重从五个方面开展好治理为官不为和落实容错机制工作：一是要加强组织领导，建立健全工作机制，对“为官不为”的干部，坚持从严从重处理，并对严重问题实行“一案双查”；二是要建立公示工作制度，明确每月工作完成时限，确保每月工作任务圆满完成，严防干部“为官不为”；三是要找准突出问题，切实找准我局党员、干部“为官不为”方面存在的突出问题；四是要开展明察暗访，深入各股室（单位）、服务窗口进行监督检查，指出存在问题，提出整改要求，做到早提醒早预防。五是要畅通投诉渠道，充分发挥群众和社会舆论对“为官不为”问题的监督作用。
何俊贤同志在会上传达贯彻了全市深入治理为官不为和落实落实容错机制工作推进会精神，并根据《澳门和记娱乐场,菠菜导航网：深入治理“为官不为”问题实施方案》要求，对我市2017年将着力治理在贯彻落实上级党委决策部署、谋划改革促发展、落实市场监督管理职能、处置突发事件和紧急情况、为民服务解决群众反映问题等八方面存在的突出问题进行了详细解读。
会上，何俊贤同志还就我局如何深入开展治理为官不为和落实容错机制工作提出了三方面的指导意见和要求：
一是要坚定理想信念，从思想源头上杜绝“为官不为”。首先，党员领导干部要牢固树立宗旨意识。要切实增强党性修养，筑牢“为官有为”的思想基础。其次，要以深入学习贯彻落实习近平总书记对广东工作重要批示精神为契机，深刻领会“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”的要求，进一步增强“四个意识”，切实增强为民服务的公仆情怀、攻坚克难的责任担当、干事创业的进取之心，从思想源头上杜绝“为官不为”，真正把习近平总书记重要批示精神落到交通运输工作实处。
二是要建立监督机制，切实强化干部队伍的纪律约束。要加强整治为官不为的组织领导，进一步建立健全监督机制。要认真开展调研，切实找准我局党员、干部“为官不为”方面存在的突出问题。驻局纪检组要认真履行监督检查职责，加强对党组织和领导干部为官不为问题的监察检查，要注重早提醒早预防，对有“懒为” “不为”苗头倾向的当事人进行提醒教育，亮出纪律的戒尺。要进一步畅通群众举报投诉渠道，充分发挥群众和社会舆论对“为官不为”问题的监督作用，鼓励群众通过微信、微博等媒体进行举报投诉。
三是要健全激励机制，营造交通运输部门干事创业的良好氛围。要建立鼓励干部积极主动作为的制度机制，营造鼓励干事、奖勤罚懒的氛围。要贯彻落实省、江门市澳门和记娱乐场,菠菜导航网：容错免责机制方面有关文件和要求，落实“三个区分开来”原则，逐步探索建立适合我市交通运输工作的允许试错、容错免责的机制，最大限度地保护和激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，推动党员干部作风进一步好转，全力加快交通建设大会战，进一步提升运输行业服务水平，为率先全面建成小康社会当好交通先行官。
