为进一步做好离任村干部思想工作，指导即将离任的干部从全局出发，确保交接工作稳定、高效地完成。1月20日下午，赤坎镇举行村（社区）离任干部座谈会，并举行荣退仪式。赤坎镇党建办、换届办、村（社区）离任干部和新任村（社区）党组织书记共约30人参加座谈会。

化身“知心人”，让离任干部舒心

会上，赤坎镇党委副书记胡少波与即将离任的村（社区）干部面对面地交心谈心，并代表赤坎镇党委充分肯定离任干部为赤坎发展所付出的辛勤劳动和取得的成绩，希望其正确对待换届选举、进退留转和群众选择，在思想上一如既往地与组织保持高度一致，帮助他们理顺心气、打开心结。

化身“百事通”，让离任干部安心

针对离任干部提出的社保、退休待遇等需求和建议，胡少波在现场一一进行解答和处理，并就离任手续相关政策进行详细解读，确保每一名离任干部清晰了解有关政策，并要求有关部门落实好离任村（社区）干部的待遇等保障工作，竭力解决离任干部的后顾之忧，使其感受到组织的关怀和温暖。

化身“连心桥”，让新旧干部合心

会上，胡少波还鼓励离任干部畅谈任期内的工作体会和经验。新任干部代表邓达成表示，“自己能快速进入角色、适应岗位，是即将离任的强叔手把手传经验、教方法的结果，以后将坚持主动向离任干部请教学习，为赤坎发展贡献力量”。另外，赤坎镇党委积极搭建平台、设岗定责，为10名村离任干部颁发“乡村振兴和乡村治理顾问”的聘书，增强离任干部的“责任心”，继续发扬共产党员的先锋本色，发挥“余热”，多为新任干部提供帮助和指导，营造“离位有作为”的浓厚氛围，构建新老干部通力合作建设新赤坎的良好局面。

▲村（社区）离任干部和新一届干部积极发言

▲颁发“乡村振兴和乡村治理顾问”聘书并合影留念

目前，赤坎镇在做好村（社区）离任干部相关工作的基础上，竭力用心用情解决好离任干部的忧心问题，表达党和政府对离任干部的关心关怀关爱，有力促进村（社区）干部队伍的和谐稳定。