近日，在市委市政府的正确领导下，赤坎镇顺利完成“两委”换届。赤坎新一届村（社区）“两委”干部平均年龄41岁，大专以上学历占比75%，换届后干部队伍年龄下降、学历提升，结构更加优化。

为加强农村基层党组织干部队伍建设，提升“新头雁”履职能力，扛起“头雁”担当，1月18日，赤坎镇举行2021年第一季度“头雁论坛”活动暨“三项选举”工作推进会，并组织到蚬冈镇参观学习，交流经验。赤坎镇有关领导、党建办、换届办、各村（社区）党组织书记和换届工作联络员等共40余人参加。

今年是村级组织换届年，也是“十四五”规划的开局之年，对新一任村（社区）党组织书记提出更高的工作要求。会上，赤坎镇党委副书记胡少波从“群众选我为什么”“我为群众做什么”“如何不负人民”三个方面，为参会人员讲授党课，并以案释纪、以案释法，为“头雁”们送上“廉教大餐”，上紧纪律发条。

▲胡少波讲授党课

赤坎镇换届办相关负责同志还对上一阶段换届工作进行总结，并对下一步“三项选举”工作进行部署，强调开门即奔跑，上任就要实干，做实培训力促雁阵齐飞迈实履新第一步，选优配强“村民小组长、村民代表、村务监督委员会成员”三支队伍，并以此检视新一届“两委”班子战斗力。

会后，相关人员来到蚬冈镇，参观东和村联登里“共享田园”、蚬冈镇党群服务中心和家风公园，了解和听取该镇人居环境整治和乡村振兴等工作的做法和先进经验，并与该镇有关领导深度交流，大家畅所欲言，共商如何做好新时期新农村新发展。

在你一言我一语的讨论中，大家碰撞出思想的火花。“雏雁”代表、85后小海村党组织书记邓达成从”如何发挥小资金大作用，做好乡村振兴有关工作“进行发言；80后新联村党组织女书记吴少华则就“如何建设一村一品、深挖特色种植业、开展特色活动”等角度进行了提问。对于大家的问题，蚬冈镇党委的领导干部热情地为大家分享了经验。

▲小海村和新联村委会书记分别发言

▲蚬冈镇党委副书记黄勇志分享经验

在换届后新老班子交接和过渡的关键时点，赤坎镇紧抓时机召开2021年第一季度的“头雁论坛”，为“新头雁”进一步夯实思想根基、开拓创新思路、牢记使命担当。下一步，赤坎镇将以上好履职第一课为新的开始，持续探索丰满“领头雁”羽翼的好法子、新路径，为推动赤坎镇经济社会发展、做好基层党建工作，不断开拓创新，奋勇争先。